局机关各科室、市国库集中支付中心：
根据《中共阳泉市委组织部 阳泉市人力资源和社会保障局关于做好2017年度全市公务员年度考核工作的通知》（阳人社发〔2017〕134号）文件精神，结合我局工作实际，现将2017年度公务员考核工作安排如下：
1、要结合自身工作实际，从德、能、勤、绩、廉五个方面认真总结个人在一年来的工作情况，客观实际地填写考核登记表（一式两份，年度考核登记表电子版到我局网站自行下载）。
2、机关（参公）单位的优秀人数严格控制在在编职工人数的15%之内。
3、对于年度考核确定为优秀等次的公务员（参公人员），按照《公务员奖励规定（试行）》和市委组织部、市人社局、市财政局《关于做好全市公务员年度考核奖励有关问题的通知》给予奖励。
４、按照市委“三基建设”有关要求，我局将根据工作实际采取笔试的方式，对全局科级以下公务员（参公人员）进行基本能力测试（具体时间另行通知）。
5、组织召开一定范围内的民主测评会，民主测评推荐优秀公务员，时间定于2018年2月上旬（具体时间另行通知）。
6、对在年度考核中被确定为优秀等次人员，进行五个工作日的公示。
7、年度考核表于2018年2月9日下午6:00前交回人事教育科。
38365-365人事教育科
2018年1月24日
